“Allineare i Profili di Leadership alle Strategie del Business”

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Il successo di un’azienda si realizza attraverso la propria competenza distintiva, che trova il suo fondamento sempre più nelle conoscenze delle risorse, che le permettono di distinguersi sul mercato grazie alla capacità continua di innovarsi, svilupparsi e adeguarsi alle esigenze e alle richieste dei clienti e del mercato. La gestione dei talenti e’ scelta strategica per le aziende che vogliono puntare su innovazione e competitivita’.

Global Networking Strategies organizza un evento esclusivo sulla gestione integrata dei talenti e dei piani di sviluppo in cui si succederanno case study di successo, esperienze ed analisi effettuate da esperti del settore. Questo evento offre l’opportunita’ di beneficiare delle migliori strategie e best practice mirate ad integrare in azienda la gestione dei talenti e dei piani di sviluppo ed attraverso il confronto ti dara’ l’opportunita’ di nuovi stimoli e benchmarking da applicare all’interno della tua organizzazione.

Perche' Partecipare:

Identificare strategie mirate di talent management per
preparare la forza lavoro a futuri cambiamenti organizzativi
 
Far crescere i talenti dall’interno attraverso percorsi adeguati di sviluppo della leadership

Sviluppare efficaci capacita’ di leadership per sostenere la performance ed ottenere vantaggio competitivo

Costruire attraverso un approccio strategico un programma di talent management in linea con gli obiettivi dell’organizzazione

Confrontarsi sulla motivazione e gestione dei talenti in tempo di crisi, per affrontare periodi di ristrutturazioni aziendali, M&A e dismissioni

Employment engagement: il valore dell’intangibile per favorire una cultura di corporate sana e flessibile per addattarsi in maniera efficace ai cambiamenti

Analisi e confronto di politiche di compensation e di retention in linea con le leve motivazionali dei talenti

Confrontarsi su Talent management e internazionalizzaione