Strategic Media and Business Information
"Razionalizzare e Ottimizzare i Processi di Recruitment a Supporto dello Sviluppo del Business Attraverso una Gestione Cost Conscious"
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Assicurarsi un efficace svolgimento delle attivita’ di recruitment e’ un valore aggiunto per gli obiettivi strategici di ogni organizzazione. Nella situazione economica attuale, in particolare, le organizzazioni sono interessate nel ritorno sugli investimenti determinati dai processi di recruitment, e di conseguenza il dipartimento HR e’ responsabile nel definirne i benefici e monitorarne i risultati mettendo in essere processi di gestione maggiormente efficaci e snelli che siano di supporto all’esecuzione di strategie ed obiettivi di business.
Il Recruitment Process Management Summit organizzato da Global Networking Strategies si propone come piattaforma di networking per discutere su esperienze concrete e acquisire strumenti e strategie per avviare la trasformazione all’interno dei processi della propria organizzazione. Attraverso una serie di case studies verranno analizzati gli strumenti per ridurre I costi dei processi di recruitment, l’utilizzo della tecnologia e le piu’ aggiornate strategies di e-recruiting. E’ un evento cui non mancare per rimanere aggiornati sui trend del mercato , migliorare i processi ed analizzare nuove soluzioni
Obiettivi dell'evento:
Analizzare il ruolo del Hr nel fornire business performance
Calcolare il Roi determinato dai processi di recruitment
Confronto dei processi di recruitment in House vs.Outsourcing
Esplorare l’impatto delle nuove tecnologie nei processi di recruitment ed analizzare strategie di e-recruitment
Selezione e negoziazione: Come stabilire una relazione strategica con il provider di recruitment in outsourcing
Analizzare I criteri per l’individuazione dei potenziali
Discutere e condividere esperienze sull’e-recruitment
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