Allineare le Strategie HR Alle Strategie di Business

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Gli ambienti sempre più complessi e competitivi caratterizzati da una progressiva accelerazione dei processi innovativi,instabilità dei mercati e pressioni esercitate dall’economia in cui imprese e organizzazioni si trovano ad operare oggi rendono necessario difendere o ridefinire il proprio vantaggio competitivo.
Per questo le imprese devono adottare e gestire modelli di business caratterizzati da alta flessibilità ed elevata capacità di creazione di valore. La funzione risorse umane puo’ fare la differenza aiutando le organizzazioni a raggiungere il successo attraverso lo sviluppo dei propri dipendenti.

L’edizione 2010 di HR STRATEGY FORUM organizzata da Global Networking Strategies  sara’ focalizzata sulle leve che avvicinano le RU al Business. Il confronto tra esperti d’azienda che si alterneranno in case studies e panel discussions daranno una concreta opportunita’ di confronto con colleghi e strumenti efficaci da applicare all’interno della propria organizzazione, ed aiutera’ ad individuare in che modo HR puo’ diventare un BUSINESS PARTNER efficace ed in che modo impattare efficacemente la strategia organizzativa.

Perche' Partecipare:

Allineare Hr e Business integrandone le strategie

Analizzare le leve che avvicinano le risorse umane all’organizzazione e al business

Concentrarsi sulla gestione del cambiamento, investendo sulla comunicazione e sulla formazione

Imparere a valutare il contributo delle risorse umane al business dimostrandolo al management

Sviluppare una Leadership flessibile

Confrontarsi su indicatori di performance e mappatura delle competenze