Indesit Company: Certificazioni in Salute e Sicurezza

INCIPIT

Bollo e timbro. Un po’ come la Juventus. Che al pari di Indesit Company vanta una certificazione multisito. Vale a dire l’attestato di un metodo corretto e dei giusti sforzi per tutelare la salute dei propri dipendenti.

L’IMPEGNO IN SALUTE E SICUREZZA
Indesit è un’azienda in salute. E in sicurezza. Una realtà, insomma. Ma Indesit è anche l’ impegno a migliorare sempre. Un impegno che la multinazionale fabrianese, tra i leader in Europa nella produzione e commercializzazione di grandi elettrodomestici, mette ogni giorno nel coinvolgere e convincere tutte le sedi aziendali che ospitano attività: dalla produzione alle attività logistiche, dall’assistenza tecnica ai servizi. Perché salute e sicurezza sono una priorità assoluta.

Dopo aver dotato l’Azienda, nel corso del 2009, di un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza del Lavoro (SGSSL), nel 2010 abbiamo ampliato l’orizzonte attivando una serie di progetti su temi specifici.

Indesit Company ha quindi ottenuto per tutte le sedi il certificato di conformità del Sistema di Gestione della sicurezza e salute sul lavoro secondo lo standard internazionale OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) 18001 rilasciato dalla Società SGS.

LA CERTIFICAZIONE “OHSAS 18001”
La certificazione copre, con uno schema Multi Sito, tutti gli insediamenti produttivi situati nei diversi Paesi della Grande Europa (Italia, Regno Unito, Russia, Polonia e Turchia), le organizzazioni di Service, Logistica e Commerciali, comprendendo oltre il 95% della popolazione aziendale.

Una prova che dimostra sia l’attenzione globale che Indesit Company ripone sui temi della salute e sicurezza sia l’alto grado di integrazione dei processi aziendali; e una certificazione di peso perché SGS, società svizzera quotata alla borsa di Zurigo e presente in 140 Paesi, è riconosciuta fra gli enti di certificazione più prestigiosi al mondo.

Grazie agli elevati standard già consolidati, ai limitati interventi resisi necessari e soprattutto alla forte focalizzazione sul tema da parte di tutta l’azienda, l’importante attestazione è stata ottenuta in tempi record, al termine di soli 11 mesi di attività.

L'iter di certificazione ha riguardato oltre 15.000 dipendenti del Gruppo nel mondo e ha compreso un’indagine conoscitiva attraverso un seminario di orientamento e sensibilizzazione delle figure chiave, la predisposizione e l’analisi del sistema documentale (procedure, istruzioni, moduli, ecc.), una fase di formazione, una serie di verifiche sul campo e audit di conformità normativa e di sistema.

Il team di verifica di SGS ha riconosciuto alla nostra azienda il rispetto degli standard previsti dalla norma nelle pratiche di gestione e inoltre sottolineato come la Indesit Company sia un valido esempio di azienda bene organizzata, tanto per il metodo usato nel gestire i processi quanto negli sforzi profusi da tutta l’organizzazione nel cercare continuamente di migliorare, basandosi su dati di fatto e indicatori qualitativi e quantitativi tenuti costantemente sotto controllo.

L'adozione del sistema di gestione di sicurezza e salute sul lavoro in conformità allo standard OHSAS 18001 consentirà di gestire sistematicamente la pianificazione degli obiettivi, l'implementazione delle azioni di miglioramento e il controllo dei risultati.

Per cui, l’ottenimento della certificazione rappresenta un primo traguardo che si evolverà costantemente e sarà mantenuto e migliorato nel tempo.

L’ATTENZIONE AL COMPORTAMENTO
Un’altra area cui dedichiamo particolare attenzione è quella comportamentale. Nei mesi scorsi ci siamo interrogati sui diversi approcci che le aziende adottano in materia di salute e sicurezza; estremizzando le polarità: se alcune si focalizzano sulle “paure” e sulla “conformità” alle leggi altre scelgono di rafforzare i legami con la filosofia aziendale, con i propri valori e a integrare gli obiettivi di salute e sicurezza con le strategie di sviluppo. Approccio che Indesit Company predilige.

Questo non vuol dire dimenticare il quadro normativo o avere un approccio disinvolto ma cercare il coinvolgimento diretto e il contributo attivo da parte di tutti.

LE PAROLE CHIAVE
Consapevolezza e responsabilità sono due parole chiave ed assumono un significato specifico se riferite al singolo individuo: la prima identifica l’attitudine a riconoscere le possibili situazioni di pericolo ed i comportamenti a rischio; la seconda l’assunzione di un ruolo attivo nel processo di miglioramento.

Per fare un esempio concreto, chiunque entri in uno stabilimento o in un magazzino dovrebbe avere la consapevolezza che la contemporanea presenza di carrelli per la movimentazione dei materiali e di persone costituisce un elemento di potenziale pericolo.

La responsabilità individuale dovrebbe portare ciascuno al rispetto della segnaletica predisposta per ridurre i rischi ma anche a segnalare le situazioni in cui una semplice distrazione potrebbe causare un incidente contribuendo in questo modo ad alimentare le attività di miglioramento.

Attitudini che vanno sviluppate e allenate. Comunicazione, informazione e formazione diventano dunque chiave del sistema perché se incidere sui comportamenti è difficile, allo stesso tempo è indispensabile perseguire obiettivi di eccellenza per confermare la propria leadership.

Mauro Cola, Health & Safety Director, Indesit Company SpA

Indesit Company è tra i leader in Europa nella produzione e commercializzazione di grandi elettrodomestici (lavabiancheria, asciugabiancheria, lavastoviglie, frigoriferi, congelatori, cucine, cappe, forni e piani cottura). E’ leader assoluta in importanti mercati come l’Italia, il Regno Unito e la Russia. Il fatturato del Gruppo nel 2009 è stato di 2,6 miliardi di euro. Indesit Company ha 16 stabilimenti produttivi (Italia, Polonia, Regno Unito, Russia e Turchia) e occupa 16.000 persone. Indesit, Hotpoint-Ariston e Scholtès sono i principali marchi del Gruppo.

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